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Numero 6 -
Violazione del principio di buona fede e correttezza e illegittimo trasferimento del lavoratore
L'ANALISI DELLA DECISIONE In tema di trasferimento collettivo di lavoratori, il datore di lavoro ha l'onere di provare l'effettiva sussistenza delle ragioni tecnico-organizzative di cui all'art. 2103 c.c., nonché di adottare ogni provvedimento nel rispetto del principio di buona fede e correttezza.
