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Numero 11 -
Infortuni: la negligenza eccezionale del lavoratore esclude la responsabilità dell’imprenditore
La responsabilità del datore di lavoro anche per l'imprudenza del lavoratore. Al riguardo, è principio assolutamente pacifico quello secondo cui, in tema di infortuni sul lavoro, l'addebito di responsabilità formulabile a carico del datore di lavoro non è escluso dai comportamenti negligenti, trascurati, imperiti del lavoratore, che abbiano contribuito alla verificazione dell'infortunio, giacché al datore di lavoro, che è "garante" anche della correttezza dell'agire del lavoratore, è imposto (anche) di esigere da quest'ultimo il rispetto delle regole di cautela. A tale regola, si fa...
