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Numero 9 -
Licenziamento del dirigente e diritto all'indennità supplementare
LA QUESTIONE Ai fini della giustificatezza del licenziamento dirigenziale può rilevare qualsiasi motivo, purché apprezzabile sul piano del diritto, idoneo a turbare il legame di fiducia con il datore, nel cui ambito rientra l'ampiezza dei poteri attribuiti al dirigente, sicché maggiori poteri presuppongono una maggiore intensità della fiducia e uno spazio ampio ai fatti idonei a scuoterla.
