Numero 5 -


Legittimità dell'acquisizione di conversazioni tra lavoratori via whatsapp

L'ANALISI DELLA DECISIONE Il Giudice di primo grado, nella sentenza in commento, ha espressamente chiarito la legittimità dell'acquisizione di conversazioni avvenute tra dipendenti via whatsapp, da ritenersi riproduzione meccanica idonea a provare i fatti posti a fondamento del provvedimento espulsivo nei confronti del lavoratore.

a cura di Andrea Pagnotta
e Marco Proietti
Avvocati

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