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Patto di prova in un contratto di lavoro: requisiti e licenziamento datoriale
LA QUESTIONE Quali sono i requisiti per la stipulazione di un valido patto di prova in un contratto di lavoro? Quali sono i presupposti e i limiti dell'esercizio, da parte del datore di lavoro, del diritto di recesso nel corso o al termine del periodo di prova? Quali sono - se esistono - i termini di decadenza entro i quali il lavoratore in prova deve impugnare il licenziamento datoriale? Il c.d. "rito Fornero" è applicabile alle controversie relative al licenziamento durante o al termine del periodo di prova?
