Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore legale.
Prova subito NT+ Diritto, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Diritto Digitale.
Numero 5 -
Mobbing sul posto di lavoro e onere probatorio
L'ANALISI DELLA DECISIONE I giudici non hanno ravvisato nel caso in esame la sussistenza di tutti o della maggioranza degli indici (molteplicità di azioni volte a sminuire il dipendente, nesso eziologico tra condotta del datore e danno derivante al lavoratore, l'evento lesivo e l'elemento psicologico) affinché una fattispecie conflittuale tra datore di lavoro e lavoratore possa essere configurata come mobbing e non come fisiologico svolgimento del rapporto di lavoro in cui le due figure ricoprono posizioni gerarchiche differenti.
