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Numero 4 -
Discriminazione indiretta nell'organizzazione dell'orario di lavoro
LA QUESTIONE Con riguardo alle discriminazioni indirette di carattere collettivo [il caso riguarda la disciplina dell'orario di lavoro], i consiglieri regionali o nazionali di parità possono proporre ricorso in via d'urgenza davanti al tribunale in funzione di giudice del lavoro o al tribunale amministrativo regionale territorialmente competenti.
