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Numero 7 -
Quali sono le condizioni integranti una condotta vessatoria dell'amministrazione nei confronti del pubblico dipendente?
LA QUESTIONE Nel caso in esame il Tar del Lazio ha ritenuto di non ravvisare gli estremi per rinvenire nella vicenda in causa quell'insieme di comportamenti esorbitanti, reiterati e sistematici - volutamente diretti ad operare una vessazione del ricorrente - necessari affinché possa configurarsi a carico dell'amministrazione una condotta di mobbing.
