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Numero 3 -
Il diritto dei caregivers all'esonero dal lavoro notturno
L'ANALISI DELLA DECISIONE Il Consiglio di Stato, adottando un'interpretazione restrittiva dell'art. 53, D.lgs. 151/2011, che riconosce il beneficio dell'esonero dal lavoro notturno a favore di lavoratori che hanno a carico persone con disabilità ai sensi della legge 104/92, e dando rilevanza all'espressione "a carico", ha affermato che il regime dell'esonero dal servizio notturno del prestatore di assistenza deve essere fatto rientrare tra gli strumenti di tutela indiretta del disabile e pertanto deve essere posto in correlazione diretta con l'esigenza di fornirgli assistenza.
