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I presupposti del rimborso delle spese legali sostenute dal dipendente da parte dell'Amministrazione di appartenenza

LA QUESTIONE Il diritto al rimborso richiede che il fatto oggetto del giudizio sia stato compiuto nell'esercizio delle attribuzioni o delle mansioni affidate al dipendente e che sussista un nesso di strumentalità tra l'adempimento del dovere e il compimento dell'atto, nel senso che il dipendente non avrebbe assolto ai suoi compiti se non ponendo in essere quella determinata condotta.

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