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Correttezza e diligenza sono elementi fondanti il rapporto di lavoro subordinato
L'ANALISI DELLA DECISIONE In tema di obbligo di fedeltà del lavoratore di cui all'art. 2105 c.c., ciò che viola il dovere sancito dalla norma sono appunto gli "affari", ossia non le attività occasionali, e tanto più se offerte con modalità informali ed ingenue […], ma solo attività analoghe a quelle previste nell'oggetto sociale del datore di lavoro, che siano organizzate però anch'esse in forma di impresa […], o perlomeno che siano almeno abituali.
