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Numero 5 -
Nullità del patto di prova e legittimità del licenziamento
L'ANALISI DELLA DECISIONE In tema di nullità del patto di prova per presunta genericità e/o mancata specifica delle mansioni, occorre fare riferimento alla declaratoria del CCNL della categoria interessata. Laddove infatti nel patto di prova venga richiamata la declaratoria contrattuale che descrive specificatamente i compiti svolti dal lavoratore inquadrato in quel determinato livello, il patto di prova risulta essere valido.
