Numero 12 -


Concordato preventivo con almeno la metà dei lavoratori riassunti

Tra le novità di interesse vi è senz’altro la previsione secondo cui il concordato con continuità, anche indiretta, è ammissibile a condizione che sia previsto «il mantenimento o la riassunzione» di almeno la metà della media dei lavoratori occupati nei due esercizi precedenti, da impiegarsi per almeno un anno dall’omologazione.

Marco Pugliese

Guida al Diritto - Il Sole 24 Ore

Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore legale.

Prova subito NT+ Diritto, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Diritto Digitale.

Prova

Sei già in possesso di username e password?

loader